Lead Learning Development

Resto Gita Bangunan sedang mencari seorang Lead Learning Development yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini sangat penting dalam membantu kami meningkatkan kinerja dan pengembangan karyawan kami.

Sebagai Lead Learning Development, Anda akan bertanggung jawab untuk merancang dan mengimplementasikan program pembelajaran yang efektif, serta memastikan bahwa semua karyawan kami mendapatkan pelatihan yang diperlukan untuk berkembang dalam karirnya.

Jika Anda memiliki pengalaman dalam pengembangan karyawan dan memiliki semangat untuk membantu orang lain belajar dan berkembang, kami ingin mendengar dari Anda!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Merancang dan mengimplementasikan program pembelajaran dan pengembangan karyawan
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan
• Mengembangkan dan menyampaikan materi pelatihan yang efektif
• Melakukan evaluasi dan penilaian terhadap program pembelajaran
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan
• Mengkoordinasikan dengan tim HR untuk memastikan pelaksanaan program pembelajaran berjalan lancar
• Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pengembangan karyawan
• Memberikan laporan berkala kepada manajemen tentang kemajuan dan hasil program pembelajaran

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Pendidikan, Psikologi, atau bidang terkait
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam pengembangan karyawan atau pengajaran
• Memiliki pengetahuan yang kuat tentang teori dan praktik pengembangan karyawan
• Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim
• Kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik
• Pengalaman dalam menggunakan alat dan teknologi pembelajaran seperti LMS, e-learning, dll.
• Memiliki sertifikasi dalam bidang pengembangan karyawan atau pengajaran adalah nilai tambah
• Berpengalaman dalam industri konstruksi atau restoran adalah nilai tambah

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait