Talent Acquisition

PT Wibawa Pilar · 📍 Kudus · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000 per month
PT Wibawa Pilar adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa layanan keuangan. Kami sedang mencari seorang Talent Acquisition yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Kudus. Peran ini sangat penting untuk membantu kami dalam menemukan dan merekrut talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan kami. Jika Anda memiliki semangat untuk membangun tim yang kuat dan berdedikasi, ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan penelitian pasar untuk menemukan kandidat yang berkualitas dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.,Membuat dan mengelola strategi perekrutan yang efektif.,Mengelola proses perekrutan mulai dari posting lowongan, screening, wawancara, hingga penawaran.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon kandidat dan mitra perekrutan.,Melaporkan perkembangan perekrutan dan hasil rekrutmen kepada manajemen.,Menilai dan merekomendasikan kandidat yang sesuai dengan posisi yang dibuka.,Mengelola dan mengoptimalkan platform perekrutan online.,Menangani keluhan dan masalah terkait perekrutan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Talent Acquisition atau Recruitment Specialist.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses perekrutan dan strategi perekrutan.,Kemampuan komunikasi yang baik dan dapat berhubungan dengan berbagai pihak.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Penggunaan yang mahir dengan alat perekrutan seperti ATS (Applicant Tracking System).,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara independen.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan penelitian pasar dan analisis data.Kemampuan untuk membuat dan mengelola strategi perekrutan.Kemampuan untuk mengelola proses perekrutan secara efisien.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon kandidat dan mitra perekrutan.Kemampuan untuk melaporkan perkembangan perekrutan dan hasil rekrutmen kepada manajemen.Kemampuan untuk menilai dan merekomendasikan kandidat yang sesuai dengan posisi yang dibuka.Kemampuan untuk mengelola dan mengoptimalkan platform perekrutan online.Kemampuan untuk menangani keluhan dan masalah terkait perekrutan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait